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Diário da Resistência


Sind-UTE/MG e deputados reúnem-se com ministro do STF para defender reajuste do piso: “Existem recursos para pagar!”
A diretora estadual do Sind-UTE/MG, professora Maria Mirtes de Paula, a deputada estadual Beatriz Cerqueira e o deputado federal Rogério Correia reuniram-se nesta-feira, 19-05, com o ministro Luís Roberto Barroso, do STF, para tratar do piso salarial da Educação em MG. Barroso é o relator da ADI 7.145
Quem luta educa 19/05/2022 - 17h05

Sind-UTE/MG e deputados reúnem-se com ministro do STF para defender reajuste do piso: “Existem recursos para pagar!”


Por Beatriz Cerqueira

Sind-UTE/MG e os deputados Beatriz Cerqueira e Rogério Correia se reúnem com o Ministro Barroso e apresentam a realidade salarial da Educação – Existem recursos para pagar o reajuste de 33,24% do Piso Salarial

Sind-UTE/MG

O Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sind-UTE/MG), por meio da diretora estadual, professora Maria Mirtes de Paula, junto à deputada estadual Beatriz Cerqueira e o deputado federal Rogério Correia, estiveram presentes no Supremo Tribunal Federal (STF), em Brasília, para defender o cumprimento do Piso Salarial em Minas. O encontro aconteceu nesta quinta-feira (19/5/2022).

O diálogo aconteceu com o Ministro Luís Roberto Barroso, relator da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 7.145.

O Sind-UTE/MG e os parlamentares compartilharam a realidade enfrentada no estado e a luta pelo cumprimento da política do Piso Salarial.

Também foi destacada ao Ministro a existência de recursos no caixa do Estado para a aplicação do reajuste de 33,24% referente ao ano de 2022, aprovado e promulgado pela Assembleia Legislativa.

A ADI 7.145 foi apresentada pelo governo do Estado, após a promulgação na Assembleia, na tentativa de derrubar o reajuste devido à Educação.

O Sind-UTE/MG reafirma que segue na batalha em defesa do Piso Salarial e da legislação estadual conquistada historicamente, que garantiu a regulamentação do direito na Constituição do Estado, por meio do artigo 201A, e pela Lei 21.710/2015 (jornada de 24h semanais).

O Piso Salarial é Lei e não vamos abrir mão!





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